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住房公积金,绝非“可缴可不缴”
[2017-07-13]
用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费
[2017-07-13]
“一罚了之”,小心踩了法规红线
[2017-07-13]
推荐工作不能代替不续签劳动合同的补偿义务
[2017-07-13]
公司可将我退回派遣公司吗?
[2017-07-13]
签署协商协议后反悔是否会得到支持
[2017-07-13]
做一名工伤认定中的“神探”
[2017-06-06]
变更合同到底要不要“书面”?
[2017-06-06]
招聘时承诺高薪录用后却要克扣
[2017-06-06]
高薪员工的病假工资该怎么发?
[2017-06-06]
=骗取生育保险金,法律责任逃不了
[2017-06-06]
入职时交的押金离职时却成罚金
[2017-06-06]
离职原因不明如何确定法律后果
[2017-05-09]
大额失信被执行人,单位入职有障碍
[2017-05-09]
企业能否任意调动员工工作岗位
[2017-05-09]
这些“奇葩个案”能认定为工伤吗?
[2017-05-09]
对职工和企业“实话实说”
[2017-04-25]
综合计算工时工作制有没有加班费
[2017-04-25]
我的社保该由谁缴?
[2017-04-25]
上海最低工资2300元是“裸工资”
[2017-04-25]
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